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This is an example page. It’s different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people start with an About page that introduces them to potential site visitors. It might say something like this:

Hi there! I’m a bike messenger by day, aspiring actor by night, and this is my blog. I live in Los Angeles, have a great dog named Jack, and I like piña coladas. (And gettin’ caught in the rain.)

…or something like this:

The XYZ Doohickey Company was founded in 1971, and has been providing quality doohickeys to the public ever since. Located in Gotham City, XYZ employs over 2,000 people and does all kinds of awesome things for the Gotham community.

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Tous pour le changement

Petition

TRANSPARENCE POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ MUSULMANE

Comme, vous avez constaté ces dernières années les membres du conseil d'administration de l'association Nour Al Islam de Montréal Nord, ont pris un autre chemin que celui fixé au début de sa création. Le mépris, l'égoïsme, le manque de respect, le manque de leadership, et l’autocratisme pour n'en nommer que quelques-attitudes, ont pris place dans cette association. Il semble que la confiance des fidèles vers les membres de l’association n’était pas gagnée.
Pour le bien de notre communauté musulmane de Montréal-nord, ainsi que pour I ‘avenir de nos chers enfants dans ce pays, le changement des membres du conseil d'administration est devenu décisif.
Voici quelques raisons qui nous incitent à changer rapidement les membres du conseil d'administration de cette association :

  1. Le manque de dialogue et du respect entre les membres du conseil d'administration de cette association et ses fidèles
  2. Le non respect de la mise en place des élections tous les 4 ans, comme il est stipulé dans l’article 138 de la loi BNL.
  3. L’absence de transparence dans la divulgation et l’explication des états financiers par les membres du conseil d'administration
  4. L’interdiction d’accès à la bibliothèque et à l’utilisation de l’internet aux fidèles et leurs enfants.
  5. L’interdiction de toute initiative de mobilisation même bénévole à l’aide des nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration.

Pour conclure, le futur conseil administratif doit prendre en considération les nécessitées suivantes:

  1. Offrir des services gratuits comme l’école coranique et l’école arable, en plus des babillards et la bibliothèque.
  2. Créer un servie d’aide aux devoirs, ainsi que d’orientation scolaire pour nos enfants.
  3. Créer un servie de médiation familiale en contexte des conflits conjugales.
  4. Embaucher un Imam local capable de communiquer avec la communauté.
  5. Tendre la main aux fidèles dans le besoin matériel, affectif etc..
  6. Organiser des élections selon la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif.

NB: Si vous voulez vraiment contribuer à bâtir une communauté forte et donner un avenir à nos enfants, S.V.P aidez-nous en signant la présente pétition, afin d’élire un leader de votre choix qui veille à l’amélioration des intérêts de la communauté musulmane au Canada, et qui agit avec transparence, sans profiter des contributions financières des fidèles.

ENSEMBLE POUR LE CHANGEMENT

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