Transparence pour l’intérêt de la communauté musulmane

Comme, vous avez constaté ces dernières années les membres du conseil d’administration de l’Association Musulmane de Montréal Nord (AMMN), ont pris un autre chemin que celui fixé au début de sa création. Le mépris, l’égoïsme, le manque de respect, le manque de leadership, et l’autocratisme pour n’en nommer que quelques-attitudes, ont pris place dans cette association. Il semble que la confiance des fidèles vers les membres de l’association n’était pas gagnée.

Pour le bien de notre communauté musulmane de Montréal-nord, ainsi que pour I ‘avenir de nos chers enfants dans ce pays, le changement des membres du conseil d’administration est devenu décisif.

Voici quelques raisons qui nous incitent à changer rapidement les membres du conseil d’administration de cette association:

  1. Le manque de dialogue et du respect entre les membres du conseil d’administration de cette association et ses fidèles.
  2. Le non-respect de la mise en place des élections tous les 4 ans, comme il est stipulé dans l’article 138 de la loi encadrant les OBNL.
  3. L’absence de transparence dans la divulgation et l’explication des états financiers par les membres du conseil d’administration.
  4. L’interdiction d’accès à la bibliothèque et à l’utilisation de l’internet aux fidèles et leurs enfants.
  5. L’interdiction de toute initiative de mobilisation même bénévole à l’aide des nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration.

Pour conclure, le futur conseil administratif doit prendre en considération les besoins suivants:

  1. Offrir des services gratuits comme l’école coranique et l’école arabe, en plus des babillards et la bibliothèque.
  2. Créer un service d’aide aux devoirs, ainsi que d’orientation scolaire pour nos enfants.
  3. Créer un service de médiation familiale en contexte des conflits conjugales.
  4. Embaucher un Imam local capable de communiquer avec la communauté.
  5. Tendre la main aux fidèles dans le besoin matériel, affectif etc…
  6. Organiser des élections selon la loi canadienne sur les organisations à but non lucratif.

NB: Si vous voulez vraiment contribuer à bâtir une communauté forte et donner un avenir à nos enfants, S.V.P aidez-nous en signant la présente pétition, afin d’élire un leader de votre choix qui veille à l’amélioration des intérêts de la communauté musulmane au Canada, et qui agit avec   transparence.

ENSEMBLE POUR LE CHANGEMENT

Petition

TRANSPARENCE POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ MUSULMANE

Comme, vous avez constaté ces dernières années les membres du conseil d'administration de l'association Nour Al Islam de Montréal Nord, ont pris un autre chemin que celui fixé au début de sa création. Le mépris, l'égoïsme, le manque de respect, le manque de leadership, et l’autocratisme pour n'en nommer que quelques-attitudes, ont pris place dans cette association. Il semble que la confiance des fidèles vers les membres de l’association n’était pas gagnée.
Pour le bien de notre communauté musulmane de Montréal-nord, ainsi que pour I ‘avenir de nos chers enfants dans ce pays, le changement des membres du conseil d'administration est devenu décisif.
Voici quelques raisons qui nous incitent à changer rapidement les membres du conseil d'administration de cette association :
1. Le manque de dialogue et du respect entre les membres du conseil d'administration de cette association et ses fidèles
2. Le non respect de la mise en place des élections tous les 4 ans, comme il est stipulé dans l’article 138 de la loi BNL.
3. L’absence de transparence dans la divulgation et l’explication des états financiers par les membres du conseil d'administration
4. L’interdiction d’accès à la bibliothèque et à l’utilisation de l’internet aux fidèles et leurs enfants.
5. L’interdiction de toute initiative de mobilisation même bénévole à l’aide des nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration.

Pour conclure, le futur conseil administratif doit prendre en considération les nécessitées suivantes:

1. Offrir des services gratuits comme l’école coranique et l’école arable, en plus des babillards et la bibliothèque.
2. Créer un servie d’aide aux devoirs, ainsi que d’orientation scolaire pour nos enfants.
3. Créer un servie de médiation familiale en contexte des conflits conjugales.
4. Embaucher un Imam local capable de communiquer avec la communauté.
5. Tendre la main aux fidèles dans le besoin matériel, affectif etc..
6. Organiser des élections selon la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif.

NB: Si vous voulez vraiment contribuer à bâtir une communauté forte et donner un avenir à nos enfants, S.V.P aidez-nous en signant la présente pétition, afin d’élire un leader de votre choix qui veille à l’amélioration des intérêts de la communauté musulmane au Canada, et qui agit avec transparence, sans profiter des contributions financières des fidèles.

ENSEMBLE POUR LE CHANGEMENT

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Transparency for the interest of the Muslim community

As you have seen in recent years the members of the board of directors of the Montreal North Muslim Association (AMMN), took a different path than the one set at the beginning of its creation. Contempt, selfishness, lack of respect, lack of leadership, and autocraticism to name a few attitudes, have taken place in this association. It seems that the trust of the faithful to the members of the association was not won.

For the interest of our Muslim community in Montreal North, as well as for the future of our dear children in this country, the change of the members of the board of directors has become decisive.

Here are some reasons that prompt us to quickly change the members of the board of this association:

1. The lack of dialogue and respect between the members of the board of directors of this association and its faithful.

2. Failure to implement the elections every 4 years, as stipulated in article 138 of the law governing NPOs.

3. Lack of transparency in disclosure and explanation of financial statements by board members.

4. The prohibition of access to the library and the use of the internet for the faithful and their children.

5. The prohibition of any initiative of mobilization even voluntary with the help of the new arrivals to facilitate their integration.

 In conclusion, the future board must consider the following needs:

1. Offer free services such as Quranic and Arabic school, in addition to bulletin   boards and the library.
2. Create a homework help service, as well as educational guidance for our children.
3. Create a family mediation service in the context of conjugal conflict.
4. Hire a local Imam who can communicate with the community.
5. Reach out to the faithful in need of material, emotional, etc…
6. Hold elections under the Canadian non-profit organization Act.

NB: If you really want to help build a strong community and give our children a future, please help us by signing this petition to elect a leader of your choice to improve the Muslim community’s interests in Canada, and who acts with transparency.

TOGETHER FOR CHANGE

Signez la pétition

Tous pour le changement

Petition

TRANSPARENCE POUR LE BIEN DE LA COMMUNAUTÉ MUSULMANE

Comme, vous avez constaté ces dernières années les membres du conseil d'administration de l'association Nour Al Islam de Montréal Nord, ont pris un autre chemin que celui fixé au début de sa création. Le mépris, l'égoïsme, le manque de respect, le manque de leadership, et l’autocratisme pour n'en nommer que quelques-attitudes, ont pris place dans cette association. Il semble que la confiance des fidèles vers les membres de l’association n’était pas gagnée.
Pour le bien de notre communauté musulmane de Montréal-nord, ainsi que pour I ‘avenir de nos chers enfants dans ce pays, le changement des membres du conseil d'administration est devenu décisif.
Voici quelques raisons qui nous incitent à changer rapidement les membres du conseil d'administration de cette association :
1. Le manque de dialogue et du respect entre les membres du conseil d'administration de cette association et ses fidèles
2. Le non respect de la mise en place des élections tous les 4 ans, comme il est stipulé dans l’article 138 de la loi BNL.
3. L’absence de transparence dans la divulgation et l’explication des états financiers par les membres du conseil d'administration
4. L’interdiction d’accès à la bibliothèque et à l’utilisation de l’internet aux fidèles et leurs enfants.
5. L’interdiction de toute initiative de mobilisation même bénévole à l’aide des nouveaux arrivants afin de faciliter leur intégration.

Pour conclure, le futur conseil administratif doit prendre en considération les nécessitées suivantes:

1. Offrir des services gratuits comme l’école coranique et l’école arable, en plus des babillards et la bibliothèque.
2. Créer un servie d’aide aux devoirs, ainsi que d’orientation scolaire pour nos enfants.
3. Créer un servie de médiation familiale en contexte des conflits conjugales.
4. Embaucher un Imam local capable de communiquer avec la communauté.
5. Tendre la main aux fidèles dans le besoin matériel, affectif etc..
6. Organiser des élections selon la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif.

NB: Si vous voulez vraiment contribuer à bâtir une communauté forte et donner un avenir à nos enfants, S.V.P aidez-nous en signant la présente pétition, afin d’élire un leader de votre choix qui veille à l’amélioration des intérêts de la communauté musulmane au Canada, et qui agit avec transparence, sans profiter des contributions financières des fidèles.

ENSEMBLE POUR LE CHANGEMENT

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